コロナ禍をきっかけにAさん夫妻は長野県・志賀高原のスキー場などでリゾートバイトにトライ（イメージ。Getty Images）
繁忙期のリゾート地や観光地に一定期間住み込んで働く「リゾートバイト」。これまでは若者を対象とした求人が多かったが、近年40～60代のミドル・シニア世代でも採用されるケースが増えてきたという。仕事に対する考え方が多様化する中で、シニアのリゾートバイトにはどんなメリット・デメリットがあるのか、経験者のリアルケースから探ってみよう──。
2年前、60才を前に夫婦で初めてリゾートバイトに挑戦したAさん（61才）・妻Bさん（57才）夫妻。
Aさんは定年直前まで会社員として約30年勤務（営業職）。Bさんは保育園、障害児の学童施設などでパートとして勤務経験がある。現在、圭吾さんの母と夫婦の3人暮らし。
リゾートバイトを始めたきっかけは、Aさんの勤務先の廃業。2020年、コロナ禍のことだった。
「定年直前ではありましたが悲観しませんでした。これを機に好きに生きてみようかな、と前向きな気持ちでしたね」（Aさん・以下同）
退職後、しばらくはゆっくりしようと「GoToキャンペーン【※注】」を利用して沖縄旅行へ。
【※注／新型コロナウイルス感染症の流行に伴う外出自粛と休業要請で疲弊した経済の再興を目的とした経済政策（2020年7月22日～12月28日）】
そのとき、ホテルで働く若い男性スタッフに、「こんな素敵な場所で働けるなんてうらやましい」と声をかけると、「ぼくの場合、リゾートバイトでして、ちょうど今日から働き始めたんです」との返事が。そんな働き方もあるのかと驚き、調べてみた。
「わが家は高齢の母との3人暮らしですから、長期で自宅をあけるのは難しい。『短期で』『夫婦で』『50代以上で』となるとやはり門戸は狭まります。でもあきらめずに探したところ、人材派遣会社を通じ、長野県内のスキーリゾートに夫婦で採用されました」
