「飲めなきゃ、男じゃねえ！」と社長が18才バイトに飲酒を無理強いしても罪に問われないのはなぜ？　「20歳未満の飲酒禁止に関する法律」を弁護士が解説

　2022年4月から成年年齢が18歳に引き下げられたが、飲酒ができるのは20歳から。もし18歳の学生などに飲酒をすすめた場合、法的にはどんな問題があるのか。あるいは問題ないのか──。実際の法律相談に回答する形で、弁護士の竹下正己氏が解説する。

【相談】
　女性読者です。夫は建設業を営んでおり、気になっているのは、仕事終わりの宴。バイトの18歳の大学生たちにも酒を振る舞い、困惑する学生がいれば、「酒くらい飲めなきゃ、男じゃねえ」と無理強いをします。やはり、18歳の大学生に酒を飲ませようとする夫の言動や行動は、何かしらの罪に問われますか。

【回答】
　成年年齢が18歳に引き下げられ、『未成年者飲酒禁止法』の名称が『20歳未満の者の飲酒禁止に関する法律』と変わり、20歳未満の飲酒を禁止しています。

　同法が禁じるのは、【1】20歳未満の飲酒。【2】親権者や後見人などが未成年者（18歳未満）の飲酒を制止しないこと。【3】酒屋や飲み屋など酒類の販売や提供をする事業者が、20歳未満の者が飲酒することを承知で販売したり、提供する行為です。【2】の親権者らの制止違反には、千円以上1万円未満の科料、【3】の酒屋等の違反の場合は、50万円以下の罰金で処罰されます。

　建設業のご主人の場合、【3】ではありません。バイトは18歳の大学生で20歳未満ですが、ご主人は親権者等ではないし、本人も未成年者ではないので【2】にもあたりません。結局、ご主人がこの法律で処罰されることはないでしょう。

　しかし、飲酒の強要は禁物です。