*12:07JST ハークスレイ Research Memo（7）：「前年を下回らない増配」が基本方針。2025年3月期は26.0円を実施
■株主還元策
ハークスレイ＜7561＞は、安定的な配当の継続を基本方針とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、1株当たり当期純利益の伸長に合わせて「前年を下回らない増配を目指す」としている。中期経営目標では最終年度の2028年3月期に年間配当35.0円とする目標を掲げており、毎年2.0円から3.0円前後の増配ペースが期待できる。自己株式の取得については、資本水準や株式市場の環境に加え、ROEや1株当たり当期純利益が伸長する効果を総合的に勘案し、機動的に実施するとしている。2025年3月期の年間配当は前期比2.0円増配の26.0円、配当性向39.9%となった。2026年3月期は、同2.0円増配の28.0円、配当性向51.8%を予想している。
■サステナビリティ経営
安心・安全な生活基盤の構築と地球環境の保全を推進
同社は経営理念「全ての人の健康と幸せを願い、より豊かな明日を創造します」を実現するため、事業活動を通じて持続可能な形で安心・安全な生活基盤の構築と地球環境の保全に取り組んでいる。5つの重要課題（マテリアリティ）を設定し、それぞれに個別目標を立てている。
1) 「豊かで安心・安全な「明日」の創造 ～明日の街、もっと楽しく～」
個別目標は「自然災害への対策」「感染症などへの対策」「技術革新と規制改革への適応」の3つである。
2) 「人が活きる企業経営 ～社員がステークホルダーと共に誇れる企業に～」
個別目標は「人財の成長支援」「人権重視経営の徹底」「ワークライフバランスとダイバーシティの充実」の3つである。
3) 「環境に優しい企業経営【E】 ～サステナブルな社会と未来に向けての取組～」
個別目標は「地球温暖化対策の推進」「循環型経済社会の形成」の2つである。
4) 「社会に優しい企業経営【S】 ～ステークホルダー・地域コミュニティとの「豊かな明日」の協創～」
個別目標は「ステークホルダーとの「豊かな明日」の協創」「地域コミュニティとの共栄」の2つである。
5) 「規律ある自己変革型企業経営【G】 ～事業環境に適応する、健全で安定した経営基盤～」
個別目標は「コーポレートガバナンス」「リスク管理・BCP強化」「安全性品質への取組」の3つである。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 角田秀夫）
＜HN＞
