*07:43JST NYの視点：米7月JOLT求人件数は減少で9月FOMCでの利下げ確率上昇、労働市場の減速示唆
米国労働統計局が発表した米7月JOLT求人件数は718.1万件と、6月から予想以上に減少し昨年9月来で最小となった。6月分も735.7万件と、743.7万件から下方修正された。ヘルスケア、小売、エンタテインメントやレクリエーション部門での求人件数の減少が目立つ。消費者が裁量的支出を控えている証拠となった。
求人件数や採用が鈍化、連邦準備制度理事会（FRB）の見解通り、労働市場の供給、需要の鈍化が明らかになった。
1人の失業者による対する求人件数の割合は0.992件と、6月の1.049件から低下し、1件を割り込んだ。パンデミック直前は1.2件だった。
雇用者の労働市場を巡る自主的退職率は2.0％と6月と同水準。採用率も3.3％と、6月と同水準を維持。通常、強い経済の中での採用率は、3.7％から4％とされているため、6月に続き、労働市場の減速の証拠ととらえられている。労働者は、高賃金の職を見つけることに懐疑的見方を強めつつある。
結果は総じて、連邦準備制度理事会（FRB）の利下げを正当化する内容となったため、9月連邦公開市場委員会（FOMC）での利下げ確率が95％へ上昇した。
■7月労働市場ダッシュボード
求人件数率：4.3％（6月4.4％）
雇用削減率：1.1％（1.1％）
自主的退職率：2.0％（2.0％）
採用率：3.3％（3.3％）
失業率：4.2％（4.1％）
不完全雇用率（U6）：7.9％（5月7.7％）
非農業部門雇用者数：＋7.3万人（＋1.4万人）
平均時給：前月比＋0.3％、前年比＋3.9％（＋0.2％、＋3.8％）
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