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65歳以上の雇用保険への新規加入が可能に 大きなメリットも

 この保険料は基本的に毎年見直される。2016年度は、2015年度から0.1%引き下げられている。改定されたのは4年ぶりだ。

 上記の経過措置に加え、もうひとつ、65歳以上の人には大きなメリットがある。高年齢求職者給付金は年金に影響がない点だ。65歳未満の場合、厚生年金を支給されている人が基本手当をもらうと、年金の支給が停止されてしまうが、高年齢求職者給付金をもらっても、停止されたり、減額されたりすることはない。今回の制度改正は高齢者に優しいものとなっており、積極的に活用したい。

文■松岡賢治(ファイナンシャルプランナー・ライター)

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