人生80年の時代、年金は〈40年間（20～60歳）働いて保険料を払い、その半分の20年間（60～80歳）受け取る〉という計算式で制度が成り立っていた。平均寿命が85歳近くに延びると65歳支給となって5年間の年金空白期間が生じた。
しかし、人生100年時代には支給開始を70歳に遅らせるだけでは通用しない。
〈50年間（20～70歳）保険料を払い、5年間の年金空白の後、25年間（75～100歳）受け取る〉という新たな枠組みづくりが急務になっている。そのため、政府は高齢者の定義を75歳に引き上げ、企業に「70歳への雇用延長」を義務づける議論をスタートさせた。
年金「75歳支給」はすでにレールが敷かれている。
※週刊ポスト2019年1月1・4日号
