ワタミが買収したサブウェイで「タイミー」をフル活用　渡邉美樹会長に「スキマバイトで質を保てるのか」を直球質問！　答えは「衛生教育、調理の研修しっかりする」と強調

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開店セレモニーで、巨大サンドイッチにナイフを入れる渡邉会長

インタビューに答えるワタミ会長兼社長の渡邉美樹氏

セルフオーダーシステムでも「野菜多め」などを選択できる。サブウェイで働くことを希望するタイミーワーカーは、最初に4時間の衛生教育・研修を受けなければいけない

「サブウェイヨコハマベイサイド本店」のオープニングでタイミーワーカーの従業員に話しかける渡邉会長。右はタイミー・小川嶺社長

店長・社員以外のすべての従業員をタイミーワーカーで営業するモデル店「サブウェイヨコハマベイサイド本店」

タイミーワーカーが店を気に入れば、アルバイト（ワタミグループ従業員）としてその店と直接契約することもできるパターンを説明する渡邉会長

タイミーワーカーとともにテープカット

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