雇用保険 の記事一覧

「介護休業」の取得は59歳より61歳が得な理由

　親の介護を始める状況になった場合、得するタイミングがある。労働者が家族の介護のために休業（介護休業）すると、無給期間を減らすため雇用保険から「介護休業給付」が支給される。　この制度を用いると、要介…

2018.02.16 16:00

週刊ポスト

再雇用・再就職での収入減を補うために知っておくべき公的制度

　2017年3月に政府が決定した「働き方改革実行計画」は、2020年度までを「65歳以降の継続雇用延長」や「65歳までの定年延長」を強化する集中取組期間と位置づけた。すでに65歳を過ぎて働く場合も雇用保険に加入でき…

2017.12.27 15:00

週刊ポスト

「介護休業給付」は最大93日間もらえる家族介護への手当

　40～50代に差し掛かる頃には、自分の体調だけでなく親の健康も気にかかる。ちょうど足腰が弱る年代にさしかかった家族を介護するため、仕事を一時休業しなくてはならないケースも出てくるが、そういう時には雇用…

2017.12.25 15:00

週刊ポスト

失業・倒産・リストラ…、そんな時にまず利用すべき公的制度

　ある日突然、会社が倒産したら……、あるいは心機一転、転職しようと思ったら……。そんな失業・転職時に利用できる時に利用できる公的制度にはどんなものがあるのか。知らないと損する制度とその仕組みを紹介しよう…

2017.12.23 17:00

週刊ポスト

高齢者が働く時代本格化　社会保険制度の改正も後押し

　2016年3月に改正された雇用保険制度で、特に大きく変わったのが65歳以上の高齢者を対象としたもの。事実上、加入に際しての年齢制限が撤廃されている。その結果、2017年1月からは、派遣社員やパート、アルバイト…

2017.02.04 12:30

マネーポストWEB

65歳以上の雇用保険への新規加入が可能に　大きなメリットも

　2017年1月から、雇用保険の対象者が拡大されている。65歳以上の人でも雇用保険への新規加入が可能となったのだ。これまで、65歳以上で加入できたのは、65歳になる前に雇用され、そのまま同じ会社で継続して雇用さ…

2017.01.27 12:30

マネーポストWEB

失業、病気、死亡…などに対応　いざという時の給付金

　申請することで国や自治体からもらうことができる給付金には様々な種類があるが、いざという時のために覚えておいたほうがいいのは「高額療養費制度」だ。　1か月の医療費が自己負担額の上限を超えると戻ってくる…

2016.06.22 16:00

女性セブン