雇用保険 の記事一覧

定年後の再就職に価値はある？　給料下がっても補填制度あり

「生涯現役社会」に名を借りた“年金支給先延ばし時代”が近づいている。安倍政権が進めようとしている年金大改悪で、年金の支給開始年齢が現行の65歳から68歳、さらに70歳以上へと引き上げられようとしており、受給…

2018.10.22 11:00

週刊ポスト

高齢者リストラ時の強い味方となる「給付金」、申請しないともったいない

　働けるうちは再雇用や再就職で収入を確保し、生活を楽にしたいと考えている人は少なくない。町工場に勤めていた68歳のAさんの貯金は800万円。決して十分な額ではなく、子どもは独立したものの、夫婦2人の老後生活…

2018.05.11 11:00

週刊ポスト

定年後の働き方　年金減額でも得するのはフルタイムかパート勤務か

　今年62歳を迎える男性サラリーマンは誕生日が来ると年金の特別支給をもらえる。これは、2000年の法改正で厚生年金の支給開始年齢が60歳から65歳に引き上げられた際、経過措置として設けられた制度で、生まれた年…

2018.03.12 15:00

週刊ポスト

最大2年受給も…　定年後の失業保険、早く貰うべきか後で貰うべきか

　定年を前に「今の会社で再雇用」か、「別の会社に再就職」か選択を迫られる人は少なくない。一般的には再雇用が年金や福利厚生などの点で有利なケースが多い。しかし再就職希望者は「やっぱり転職は不利か」と判…

2018.03.09 11:00

週刊ポスト

「介護休業」の取得は59歳より61歳が得な理由

　親の介護を始める状況になった場合、得するタイミングがある。労働者が家族の介護のために休業（介護休業）すると、無給期間を減らすため雇用保険から「介護休業給付」が支給される。　この制度を用いると、要介…

2018.02.16 16:00

週刊ポスト

再雇用・再就職での収入減を補うために知っておくべき公的制度

　2017年3月に政府が決定した「働き方改革実行計画」は、2020年度までを「65歳以降の継続雇用延長」や「65歳までの定年延長」を強化する集中取組期間と位置づけた。すでに65歳を過ぎて働く場合も雇用保険に加入でき…

2017.12.27 15:00

週刊ポスト

「介護休業給付」は最大93日間もらえる家族介護への手当

　40～50代に差し掛かる頃には、自分の体調だけでなく親の健康も気にかかる。ちょうど足腰が弱る年代にさしかかった家族を介護するため、仕事を一時休業しなくてはならないケースも出てくるが、そういう時には雇用…

2017.12.25 15:00

週刊ポスト

失業・倒産・リストラ…、そんな時にまず利用すべき公的制度

　ある日突然、会社が倒産したら……、あるいは心機一転、転職しようと思ったら……。そんな失業・転職時に利用できる時に利用できる公的制度にはどんなものがあるのか。知らないと損する制度とその仕組みを紹介しよう…

2017.12.23 17:00

週刊ポスト

高齢者が働く時代本格化　社会保険制度の改正も後押し

　2016年3月に改正された雇用保険制度で、特に大きく変わったのが65歳以上の高齢者を対象としたもの。事実上、加入に際しての年齢制限が撤廃されている。その結果、2017年1月からは、派遣社員やパート、アルバイト…

2017.02.04 12:30

マネーポストWEB

65歳以上の雇用保険への新規加入が可能に　大きなメリットも

　2017年1月から、雇用保険の対象者が拡大されている。65歳以上の人でも雇用保険への新規加入が可能となったのだ。これまで、65歳以上で加入できたのは、65歳になる前に雇用され、そのまま同じ会社で継続して雇用さ…

2017.01.27 12:30

マネーポストWEB

失業、病気、死亡…などに対応　いざという時の給付金

　申請することで国や自治体からもらうことができる給付金には様々な種類があるが、いざという時のために覚えておいたほうがいいのは「高額療養費制度」だ。　1か月の医療費が自己負担額の上限を超えると戻ってくる…

2016.06.22 16:00

女性セブン