コンサル業界の労働環境は変わったのか（写真：イメージマート）
難関大生の新卒就職先や大手企業からの転職先として、「コンサル業界」の人気が過熱しているという。馴染みが薄く、仕事の想像がしにくい業界だが、なぜ人が集まるのか。そもそもコンサル業界には、長らく、激務のイメージがあった。深夜まで働き、休日もパワーポイントを駆使して資料を作る……。そんな“過重労働”を強いられるという印象を持つ人も少なくない。
ただ、近年は若手を無制限に働かせる風潮は弱まっている。コンサル業界に特化した転職エージェント、ムービン・ストラテジック・キャリアのシニア・パートナー久留須親氏はこう語る。
「この20年くらいで、かなり変わりました。総合系ファームでは若手のワークライフバランスを管理するようになっていますし、残業も昔のように無制限にさせるわけではありません。働き方改革はかなり意識されています」
若手は守られ、管理職に負荷が寄る
30代の元大手コンサルファーム社員も、非管理職については働き方が変わったと見る。
