《ついに厚労省も動いた》スキマバイトの“企業側ドタキャン問題”に新展開　「未払い賃金300億円の試算」で巨額補償に発展か、最大手タイミーはどう対応するのか

　空いた時間を活用して面接なしですぐに働けるスキマバイト。“新しい働き方”として普及する一方、企業側の都合で仕事がキャンセルされ、労働者の権利が十分に守られていなかった実態があった。問題をいち早く本誌「週刊ポスト」が報じた後、政府も改善に向けて動き出したが、専門家からは巨額補償が発生するとの指摘が上がる。仲介業者や雇い主である企業は、どのように対応するのか――。【全文公開】

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